એચક્યુએચપીએ એક પ્રતિભાના ચૂંટેલાની સ્થાપના કરે છે, એક વાજબી અને કાર્યક્ષમ કારકિર્દી વિકાસ ચેનલ વિકસાવે છે, અને તર્કસંગત રીતે ખોદકામ કરે છે, વિકાસ કરે છે અને કર્મચારીઓની તાલીમ અને વિકાસ યોજનાઓ દ્વારા રિઝર્વ મેનેજમેન્ટ ટીમ, જેમ કે પોસ્ટ રોટેશન પ્લાન, આંતરિક પાર્ટ-ટાઇમ પ્લાન, નોકરી પરની પરામર્શ અને જોબ તાલીમ દ્વારા. કર્મચારીઓની વ્યાવસાયિક કુશળતા, વ્યક્તિગત સંભવિત, દૈનિક પ્રદર્શન આકારણી અને અન્ય પરિમાણોના મૂલ્યાંકન દ્વારા, તેઓને શ્રેષ્ઠ મૂલ્યાંકન, માનવ સંસાધન ઇન્ટરવ્યુ, વગેરે અનુસાર મંજૂરી આપવામાં આવે છે, અને અનામત કેડરની સૂચિ મૂલ્યાંકન પરિણામો અનુસાર પ્રાપ્ત થાય છે, અને બી-કોરર તાલીમ યોજના આના આધારે ઘડવામાં આવે છે. તાલીમ પદ્ધતિઓમાં કાર્ય માર્ગદર્શન, કેડર તાલીમ અભ્યાસક્રમો, training નલાઇન તાલીમ અભ્યાસક્રમો, જોબ રોટેશન, વગેરે શામેલ છે.