અમે હંમેશા અમારા કર્મચારીઓની સલામતીને પ્રથમ સ્થાને રાખીએ છીએ, જો કોઈ કામ સુરક્ષિત રીતે ન થઈ શકે; તો તે ન કરો.

HOUPU દર વર્ષે વાર્ષિક સલામતી ઉત્પાદન વ્યવસ્થાપન ધ્યેય નક્કી કરે છે, સલામતી ઉત્પાદન જવાબદારી સ્થાપિત કરે છે અને સુધારે છે, અને "સુરક્ષા ઉત્પાદન જવાબદારી નિવેદન" પર પગલું-દર-પગલું સહી કરે છે. વિવિધ સ્થિતિઓ અનુસાર, કાર્યકારી કપડાં અને સલામતી સુરક્ષા સાધનો અલગ-અલગ હોય છે. કર્મચારીઓને સલામત કાર્યકારી વાતાવરણ મળે તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે, છુપાયેલા જોખમની તપાસ દ્વારા, સમય મર્યાદામાં સુધારણા દ્વારા નિયમિત સલામતી નિરીક્ષણનું આયોજન કરો, અસુરક્ષિત સ્થિતિ શોધો. ઝેરી અને હાનિકારક સ્થિતિઓના કર્મચારીઓને વર્ષમાં ઓછામાં ઓછા એક વખત શારીરિક તપાસ કરાવવા અને સમયસર સ્ટાફની શારીરિક સ્થિતિ સમજવા માટે ગોઠવો.

અમે અમારા કર્મચારીઓના શારીરિક અને માનસિક સ્વાસ્થ્ય વિશે ખૂબ ચિંતિત છીએ, અને દરેક કર્મચારીને લાભ અને પોતાનું સ્થાન મળે તે માટે પ્રયત્નશીલ છીએ.

HOUPU કંપનીમાં મ્યુચ્યુઅલ ફંડની સ્થાપના કરે છે જેથી ગંભીર રોગો, કુદરતી આફતો, અપંગતા વગેરેના કિસ્સામાં પરિવારના સભ્યોને મદદ અને ટેકો મળે અને કર્મચારીઓના બાળકોને અભ્યાસ માટે પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે. કંપની કોલેજ કે તેથી ઉપરના અભ્યાસક્રમોમાં પ્રવેશ મેળવનારા કર્મચારીઓના બાળકો માટે ભેટ તૈયાર કરશે.

HOUPU પર્યાવરણીય સંરક્ષણ અને અન્ય સામાજિક જવાબદારીઓને ખૂબ મહત્વ આપે છે.
વિવિધ જાહેર કલ્યાણકારી પ્રવૃત્તિઓમાં સક્રિય ભાગ લે છે અને વિવિધ જાહેર કલ્યાણકારી સંસ્થાઓ અને પ્રવૃત્તિઓમાં દાન આપે છે.